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労務リスクをウェブで簡単診断! 厚労省が「スタートアップ労働条件」を開設


労務リスクをウェブで簡単診断!
厚労省が「スタートアップ労働条件」を開設

創業間もない企業は、どうしても営業や資金調達、商品開発等に力を注ぎがち。
労務管理を最優先課題として取組む経営者は少数派と言えよう。
しかし、たった1名であっても、雇用関係が発生した時点から労務リスクは発生する。
基本的な賃金はもちろん、残業代や社会保険料の未払いが生じた瞬間に、損害賠償を請求されても文句は言えない。
さらに、その経緯次第では業務停止命令などの行政処分が下され、社会的制裁を受けるばかりか企業活動を継続できない可能性すらある。
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そんなリスクを回避するのに有効なのが、11月1日に開設された厚労省のポータルサイト「スタートアップ労働条件」。
「募集、採用、労働契約の締結」「就業規則、賃金、労働時間、年次有給休暇」「母性保護、育児、介護」「解雇、退職」「安全衛生管理」「労働保険、社会保険、その他」の6項目について診断を受けることができる。
会員登録をしなくても利用できるが、より正確な診断を希望するなら登録がおすすめ。
ゲストユーザーに用意されている設問は40問だが、会員には54問用意されている。回答の所要時間は約15分、診断結果は点数だけでなくレーダーチャートで表示されるため、改善点を一目で把握できる。
さらに、問題改善に必要な労働法令関係の情報が提供されるのも魅力。公的な相談機関や関係の法令や通達などの情報もまとめられているので、まずはアクセスしてみてはいかがだろうか。


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